Jakarta, 21 April 2025 — PT Kereta Api Indonesia (Persero) membuka peluang luas bagi perempuan untuk berkarier di bidang transportasi, menjunjung tinggi semangat Kartini dalam menciptakan kesetaraan dan emansipasi. KAI berkomitmen untuk memberdayakan perempuan dengan memberikan kesempatan yang setara untuk berkembang di berbagai posisi penting, baik di dalam perusahaan maupun dalam pelayanan kepada masyarakat.
“Semangat Kartini tidak hanya kami wujudkan melalui penyediaan fasilitas layanan yang ramah perempuan, tetapi juga dalam pemberdayaan perempuan di lingkungan KAI. Saat ini, perempuan tidak hanya berperan di lini pelayanan, tetapi juga menduduki posisi-posisi strategis, seperti masinis, kepala stasiun, hingga direksi baik di KAI maupun anak perusahaan,” ujar Direktur Utama KAI, Didiek Hartantyo.
Untuk mendukung pemberdayaan perempuan, KAI menyediakan pelatihan dan pengembangan kompetensi bagi pegawai perempuan. Hingga kini, lebih dari 900 pegawai perempuan telah mengikuti pelatihan untuk meningkatkan keterampilan mereka. Perempuan juga diberi kesempatan untuk mengisi posisi-posisi penting dalam perusahaan, dari level manajerial hingga direksi.
Selain itu, KAI memperkenalkan berbagai fasilitas untuk kenyamanan perempuan penumpang, seperti pemisahan toilet, ruang laktasi, serta kursi prioritas. KAI juga menyediakan fitur pemilihan tempat duduk khusus bagi perempuan yang bepergian sendiri untuk meningkatkan rasa aman.
“Kami percaya bahwa dengan memberikan kesempatan yang setara, perempuan akan lebih bisa berperan aktif dan berkontribusi dalam mengembangkan dunia transportasi, sesuai dengan semangat emansipasi Kartini,” jelas Anne Purba, VP Public Relations KAI.
Melalui inisiatif ini, KAI terus memperjuangkan kesetaraan gender dan memberikan kesempatan luas bagi perempuan untuk berkarier di sektor transportasi, membuktikan bahwa perempuan memiliki peran penting di dunia perkeretaapian. (Redaksi)
